Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

ЗАВЕДУЮЩИЙ ДЕТСКИМ САДОМ                        

Заведующий Учреждением в пределах своей компетенции:
 - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;
 - заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые и договоры об образовании между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;
 - совершает сделки от имени Учреждения;
 - распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
 - утверждает штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения;
 - в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации осуществляет прием на работу и расстановку кадров;
 - утверждает должностные обязанности работников Учреждения;
 - издает приказы, и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
 - применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
 - создает условия для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования и парциальных программ, реализуемых в Учреждении;
 - представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
 - по согласованию с Управляющим советом Учреждения и профсоюзной организацией Учреждения устанавливает стимулирующие выплаты к должностным окладам работников Учреждения;
 - представляет его годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения;
 - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного воспитания;
 - осуществляет ежегодное комплектование групп вновь поступающими воспитанниками на основании списков и путёвок, в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
 - проводит в течение учебного года доукомплектование высвобождающихся по различным причинам мест на основании путёвок, в соответствии с возрастом детей, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
 - ежегодно до 30 марта представляет в Управление образования информацию о количестве высвобождающихся мест на 1 сентября текущего года для вновь набираемых воспитанников;
 - ежемесячно (на 1 число каждого месяца) предоставляет в Управление образования информацию о движении контингента воспитанников, а также о наличии свободных мест в Учреждении;
 - ведёт контроль за движением контингента воспитанников в Книге учёта движения детей (прошнурованной, пронумерованной и скреплённой печатью), ежегодно подводит итоги и фиксирует их в Книге учета движения детей: сколько детей выбыло (в школу и по другим причинам), сколько детей принято в учреждение в течение года, в том числе льготной категории с разбивкой по наименованиям льготной категории: на 1 сентября за прошедший учебный год и на 1 января за прошедший календарный год;
 - по состоянию на 1 сентября каждого года издает приказ о зачислении вновь поступивших детей и утверждает количественный состав сформированных групп. Издаёт приказ о зачислении ребёнка при поступлении ребёнка в Учреждение в течение года;
 - утверждает списки детей по каждой возрастной группе;
 - пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора Учредителя с ним;
 - решает иные вопросы, отнесённые законодательством, настоящим Уставом к его полномочиям.

Заведующий Учреждением несёт ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.